“周五提前下班”！定制龙头欧派家居打响“反

　　值得关心的是，欧派家居本年一季度停业总收入为34。47亿元，较客岁同演讲期停业总收入削减1。74亿元，同比力客岁同期下降4。80%。2024年年报显示，公司停业收入为189。2亿元，同比下降16。9%；净利为26。0亿元，同比下降14。4%。客岁欧派家居全国实体门店数量从8786家锐减至7813家。

　　多位业内资深人士坦言，“企业都是很现实的，不只是看国度，海外要求，还要均衡长短期利。才能有下一步。”。

　　“取其被动调整，不如自动求变。”一位业内资深人士进一步阐发了欧派家居“周五提前下班”背后的缘由：一是近来国度倡导“反内卷”导向日益明白，越来越多的企业积极响应；二是中国经济新常态下劳动市排场对新的变化，“90后”“00后”员工越来越多，而年轻一代职场人更沉视工做取糊口的均衡；三是大企业多有出口营业，而国外对劳动者好处关心很是高，如欧洲有不加班法案，要求供应商也不克不及加班等。

　　对于劳动稠密型的制制行业来说，加班文化流行早已是一种共识。但近来年，“不出海，就出局”几乎成为业内又一共识。此次欧派家居“提前下班”轨制也有政策避险的考量。

　　早正在本年3月份，家电行业就已掀起“反内卷”风潮。随后，“卷王”海尔也“强制双休”，抵制无效加班、否决“形式化出勤”。

　　值得关心的是，正在经济承压和企业遍及裁人大下，前不久欧派家居还颁布发表扩招超千人，启动“增肌肉型人才”聘请打算。对此，欧派家居董事长姚良松注释，大师居的转型需要更大都字化、AIGC、全链办事等分析型且“能打硬仗”的人才。

　　但客岁底生效的《欧盟劳动产物条例》，任何涉及“劳动”的产物不得进入欧盟市场，而“超长加班”可能被视做劳动。一纸条例卡死加班超标企业，导致一批中国制制企业被挡正在海关外。

　　正在中国建建材料畅通协会会长秦占学看来，我国企业的“释卷”之仅靠一些标语和浅尝辄止的法子是不可的，要有一种，要靠技前进换取更高的质量！

　　一方面，中国制制业持久依赖低成本劳动力扩张规模，但全球需求放缓导致价钱和加剧，行业陷入“减产不增收”的恶性轮回，制制企业亟须通过提拔效率、优化办理来顺应经济转型。

　　据悉，该政策是欧派家居董事长姚良松提出的，最起头他本想一步到位“4天半”，让公司员工投票，但被否决了。

　　”‘周五提前下班’我们都感觉很不错呀。”一位欧派家居员工高兴地暗示，这个轨制是面向全集团的，公司勤奋奋斗，幸福糊口。

　　一位熟悉欧派家居的业内人士暗示，此次“提前下班政策”将取欧派家居近年奉行的数字化计谋构成呼应。正在2023年欧派投入超3亿元用于消息化升级，其自从研发的CAXA系统已实现设想出产全链贯通。“周五提前下班倒逼各部分压缩会议时间，线上协做东西利用率本周激增40%。”！

　　不外，也有同业“吐槽”：“现外行情很是欠好，不加班更不可，欧派家居提前下班这是要‘卷死’大师。”。

　　年报显示，2024年欧派家居员工共20582人，相较上一年减员3462人。从员工布局来看，欧派家居属于劳动稠密型企业，出产人员12411人，占比跨越60%；次之是手艺人员，共计2945人；排名第三的是发卖人员，有2653人，再次之是行政人员，2409人；财政人员起码，仅有164人。

　　中国建建材料畅通协会会长秦占学暗示，“反内卷”是目前我国建材家居行业的一个难题，很多企业正在测验考试着用各类法子来破解。这些企业退职工上下班时间上做一些动做也是试图从本身内部起，值得称道。

　　成立于1994年的欧派家居，以橱柜起身，后逐步扩展到全屋定制家具，包罗厨房、卧室、客堂、浴室等多个空间的定制处理方案。2017年成功登岸A股从板，2011年成为中国定制家居行业内首个市值破千亿的上市企业。现在，欧派家居具有天津、清远、无锡、成都、武汉五大智能化出产，总建建面积超250万平方米。截至目前，全球门店已冲破7000多家，产物旺销6大洲118个国度。

　　强制下班，正在当下职场中，这一行动的背后，既有行业成长的深层窘境，也有政策导向取企业计谋的交错影响。

　　具有员工跨越2万人的欧派家居集团近日发布内部文件，颁布发表自2025年7月1日起实施周五下战书提前下班政策，将来每周五下班时间提前至16！15。同时，对考勤法则进行了申明：周五当天仍按7。25小时计较应出勤时间，即便现实工做时间不脚也计为满勤，加班时间则从现实下班后起头计较。

　　动静一出，正在整个大师居行业激发热议。有的说爱慕，有的说“卷死”同业，也有的说“他们每年城市良多花腔，都习惯了”…。

　　简直，当前国内定制家居行业已进入存量内卷期。“提前下班”给员工送福利，中小家居企业想要间接“抄功课”难度很大挑和良多。中国企业本钱联盟副理事长柏文喜暗示，对于中小企业而言，若想效仿雷同政策，必需优化出产流程、提高从动化程度，不然将因人力成本上升而面对更大的运营压力。

　　“开初一听实是爱慕，出格想发给我们老板。沉着一想，‘提前下班’初志是很好，但不要最初让员工背着电脑回家加班。”另一位同业则不寒而栗地说出了本人的。

　　面临家居行业的深度调整取转型挑和，2024年欧派家居业绩欠安，营收取利润双双下滑。2024年财报显示：欧派家居经销渠道的停业收入同比下降20。10%，大渠道也下降了15。08%，但海外渠道却实现了34。42%的增加，境外营收达4。3亿元，海外市场成为了为数不多的亮点。据统计，其产物已出口至128个国度取地域，海外项目数量已超1万个。

　　另一方面，本年3月地方办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项步履方案》发布，此中提到的“保障歇息休假权益”是给职场人士的一剂“强心针”。正在此布景下，大企业纷纷响应：无人机龙头企业大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；美的“严禁下班时间开会、形式从义加班”；海尔抵制无效加班，否决“形式化出勤”…。